Relokacja cudzoziemców, pracowników

RElokacja cudzoziemców



Należy pamiętać iż cudzoziemcy spoza UE relokowani do Polski muszą mieć zezwolenie na pracę oraz zezwolenie na pobyt, cudzoziemcy z UE natomiast, muszą zarejestrować swój pobyt w Polsce w ciągu 90 dni



Zjawisko relokacji cudzoziemców najczęściej jest związane z rozszerzaniem działalności firmy, przenoszeniem jej oddziałów do innego kraju albo zmianą celów i potrzeb firmy. Jest to robione aby w nowym miejscu nie dobierać całego zespołu do podstaw. W związku z tym, pracodawcy decydują się na zaoferowanie obecnym pracownikom relokacji.

Relokacja cudzoziemców to nic innego jak przeniesienie osób zatrudnionych w danej firmie do innego państwa. W związku z otwartym rynkiem, rozwojem technologii i przemianami na rynku pracy, firmy coraz częściej decydują się na takie rozwiązanie. Można wskazać kilka powodów, które są przesłankami do relokowania cudzoziemców.

Pierwszy z nich to tworzenie nowych oddziałów firmy. Doświadczeni cudzoziemcy w znacznym stopniu pomogają w organizacji pracy w nowym miejscu, wdrażają innych pracowników i przekazują cenną wiedzę. Dzięki relokacji cudzoziemców firmy rozwijają się w dobrym kierunku, a sami zainteresowani również na tym zyskają. Zmiana miejsca pracy często wiąże się też ze zmianą stanowiska pracy, która najczęściej oznacza awans, wyższą pensję i lepsze warunki zatrudnienia. Przeniesienie cudzoziemca na inne stanowisko to zatem szereg korzyści zarówno dla niego, jak i dla firmy.

Kolejny powód relokacji cudzoziemców to potrzeba zatrudnienia specjalistów ze ściśle określonymi umiejętnościami. Poszukując wykwalifikowanych fachowców, którzy posiadają specyficzne umiejętności i doświadczenie, pracodawcy często rozszerzają zakres rekrutacji na szerszą skalę. Czasem niezbędne bywa sięgnięcie po ekspertów z innych państw. Taka relokacja oznacza dla cudzoziemca spore zmiany, dlatego pracodawcy muszą liczyć się z zaprezentowaniem określonych warunków zatrudnienia – finansowych, ale też pozapłacowych.

Dlatego też większość firm decydujących się na relokację oferuje swoim pracownikom:

  • Wsparcie w znalezieniu mieszkania, czasem także wsparcie finansowe w jego utrzymaniu.
  • Organizacja przeprowadzki międzynarodowej
  • Wycieczki orientacyjne
  • Pomoc w znalezieniu szkół dla dzieci
  • Wsparcie w przystosowaniu się do nowego środowiska, szczególnie, jeśli zmiana pracy wiąże się ze zmianą otoczenia pod względem kulturowym.
  • Kursy językowe
  • Asysta lokalnej firmy w sprawach codziennych
  • Dodatki finansowe – jednorazowe lub doliczane do pensji.
  • Informacje

  • Legalizacja pobytu kompleksowy przewodnik
  • Karta pobytu dla Ukraińca
  • Jak uzyskać kartę pobytu?
  • Małżeństwo z cudzoziemcem
  • Wszystko o karcie Polaka
  • Problemy z logowaniem do systemu INPOL
  • Zezwolenie na pobyt czasowy: Kompletny przewodnik
  • Wprowadzenie do karty stałego pobytu
  • Odwołanie stanu zagrozenia epidemicznego a sytuacja prawna cudzoziemców
  • Wydłużenie okresu legalnego pobytu obywateli Ukrainy
  • Uchylenie przepisów szczególnych wprowadzonych na czas pandemii COVID-19
  • Kolejna nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
  • Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym
  • zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w zwiazku z konfliktem zbrojnym
  • Koniec pandemii w 2023, legalizacja pobytu
  • Nowy projekt ustawy o cudzoziemcach 2023
  • koniec ułatwień dla Rosjan w dostępie do rynku pracy
  • Składanie wniosków wizowych w Polsce przez obywateli Ukrainy i Białorusi
  • ograniczenia wjazdu na terytorium RP dla obywateli Federacji Rosyjskiej
  • Unijne wizy nie dla Rosjan
  • Szczególne regulacje dotyczące pobytu obywateli Białorusi będących kierowcami w transporcie drogowym
  • Przedłużenie z mocy prawa ważności wiz krajowych obywatelom Ukrainy, w tym studentom
  • Business Habour, co to jest?
  • Cyfrowe zezwolenie na pobyt
  • Nowa ustawa vizowa
  • Zmiany ustawy o cudzoziemcach 24.10.2008
  • Pobyt czasowy na terenie RP
  • Karta pobytu
  • Pobyt rezydenta
  • Zaproszenie
  • Przedłużenie wizy
  • Zezwolenie na osiedlenie na terytorium RP
  • Środki utrzymania cudzoziemca